أثر القيادة التحويلية الخضراء على السوك الأخضر للعاملين: الدور الوسيط لإدارة الموارد البشرية الخضراء، والدور المعدل لقيم العاملين الخضراء

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 قسم الدراسات السياحية تامعهد العالي للسياحة والفنادق ايجوث الاسماعيلية

2 جامعة شرق بورسعيد التكنولوجية

المستخلص

يتزايد الاهتمام بالموضوعات المتعلقة بالوعي بالبيئة والسلوكيات الأخلاقية البيئية يومًا بعد يوم في قطاع السفر والسياحة، حيث يتم تناول مختلف المفاهيم من وجهة نظر خضراء. لذا يهتم هذا البحث بتحديد أثر القيادة التحويلية الخضراء على السلوكيات البيئية للعاملين في أكاديمية تدريب مصر للطيران. كما يفحص الدور الوسيط لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، والدور المعدل لقيم العاملين الخضراء. تم اختبار فروض الدراسة من خلال عينة بلغت 250 من العاملين في الأكاديمية في مختلف الأقسام، وباستخدام أسلوب نمذجة المعادلات البنائية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية.
أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي لأبعاد القيادة التحويلية الخضراء على السلوكيات البيئية للعاملين سواء الأساسية أو الإضافية. هذا بالإضافة إلى أن ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء تقوم بدور وسيط بين أبعاد القيادة التحويلية الخضراء والسلوكيات البيئية للعاملين. كما تعمل القيم البيئية الخضراء للعاملين على تعزيز العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والسلوكيات البيئية للعاملين. أكدت نتائج الدراسة أهمية تبني أكاديمية تدريب مصر للطيران لتلك الاستراتيجيات الخضراء، وذلك لتمكينها وتعزيز مبادرات الاستدامة بها، مما يجعلها نموذجًا يُحتذى به للمنظمات الأخرى.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات