تحفيز سلوك المواطنة التنظيمية من أجل البيئة: دراسة دور القيادة الكاريزمية والالتزام البيئي للموظفين

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 أستاذ مشارك، قسم إدارة الفنادق، كلية السياحة والفنادق، جامعة قناة السويس. مدير تحرير مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة

2 قسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق جامعة الفيوم، قسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق، جامعة 6 أكتوبر

3 قسم إدارة الفنادق - كلية السياحة والفنادق - جامعة قناة السويس - الاسماعيلية.

4 قسم الدراسات الفندقية، كلية السياحة والفنادق، جامعة الفيوم، الفيوم، مصر؛ قسم إدارة الفنادق، كلية السياحة والفنادق، جامعة 6 أكتوبر، الجيزة، مصر

المستخلص

يسعى هذا البحث إلى دراسة العالقة بين القيادة الكاريزمية (CL (وسلوك المواطنة التنظيمية من أجل البيئة (OCBE (
من خالل اختبار الدور الوسيط اللتزام الموظف البيئي في العالقة بين القيادة الكاريزمية وسلوك المواطنة التنظيمية من 
أجل البيئة. من خالل تبني العديد من النظريات، تم استخدام منهجية بحثية كمية. بمساعد طريقة المعادلة الهيكلية 
ً باستخدام المربعات الصغرة الجزئية من خال برنامج 3v SmartPLS لفحص البيانات التي تم جمعها من 351 ا
موظف
في الفنادق وشركات السياحة. تظهر النتائج أن القيادة الكاريزمية تؤثر بشكل إيجابي في سلوك المواطنة التنظيمية من 
ًضا التأثير الوسيطة اإليجابي لسلوك المواطنة التنظيمية من أجل البيئة في العالقة بين
أجل البيئة. كما أكدت النتائج أي
القيادة الكاريزمية وسلوك المواطنة التنظيمية من أجل البيئة. وفحصت الدراسة أهمية هذه النتائج للبحث والممارسة داخل 
صناعة السياحة والضيافة.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات